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根據調查，在滿分為一百分的情況下，上班族自評薪水滿意度僅四十七分，不滿意的原因有調薪速度太慢、起薪低等；雖然北部物價較高，但起薪較高、工作機會較多，仍吸引上班族北漂工作。一一一一人力銀行今天公布「北中南上班族幸福感調查」，在可複選的情況下，上班族不滿意工作的主因包括，五成七受訪者認為「調薪速度太慢」，四成一認為「薪水起薪低」，三成四認為「工作升遷不易」，三成二認為「企業不願分享利潤」，二成五認為「工時長」。進一步分析上班族的工時，有四成四表示工作不需要加班，五成六表示必須加班，每周平均加班時數為十一小時；交叉分析指出，北部上班族「加班比例」最高，而中部上班族「加班時數」最長，平均每周達十二‧七六小時。一一一一人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，二○一七年台灣總工時平均二○三五小時，比二○一六年多出一個小時。雖然勞基法兩年內二度修法，但總工時不減反增。李大華表示，分析北中南地區加班情形發現，北部機會多、競爭強，上班族必須力求表現才能不被淘汰，以致加班比例偏高；而中部地區因產業型態、物價消費等因素，企業給薪相對保守，員工經常透過加班、兼職提高個人所得。根據調查，北部社會新鮮人的第一份工作薪水居全台起薪之冠，為二萬五一九二元，中部為二萬三三一九元，南部為二萬三五一二元。